{"id":1801,"date":"2021-04-09T15:46:58","date_gmt":"2021-04-09T15:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mindspa.it\/?p=1801"},"modified":"2021-04-09T15:46:58","modified_gmt":"2021-04-09T15:46:58","slug":"carriera-e-contratto-psicologico-in-tempo-di-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/carriera-e-contratto-psicologico-in-tempo-di-smart-working\/","title":{"rendered":"Carriera e contratto psicologico in tempo di smart working"},"content":{"rendered":"

Il mondo del lavoro \u00e8 da sempre in continua evoluzione. Ma nell\u2019ultimo anno abbiamo assistito ad una vera e propria rivoluzione, con la pandemia che ha costretto anche i pi\u00f9 restii al cambiamento verso l\u2019innovazione.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Oggi trattiamo l\u2019argomento del contratto psicologico e della sua importanza in questo periodo storico. Ma prima di analizzare pi\u00f9 a fondo la situazione attuale, \u00e8 bene fare chiarezza su alcuni termini, cominciando dal concetto di carriera<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Il termine carriera \u00e8 utilizzato quotidianamente nei discorsi per indicare principalmente i successi in ambito lavorativo. \u201cFare carriera<\/em>\u201d vuol dire ottenere aumenti e promozioni, salire sul livello gerarchico pi\u00f9 elevato del proprio posto di lavoro e di conseguenza migliorare e progredire il proprio status occupazionale in termini di vantaggi economici e sociali.<\/p>\n\n\n\n

In realt\u00e0 la carriera \u00e8 la storia occupazionale di una persona<\/strong>, si basa su tratti individuali<\/strong>, ha dei vincoli posti dal contesto sociale<\/strong> e dalle congiunture storiche<\/strong>; si regola su norme collettive che stabiliscono il livello di prestigio, le prescrizioni per l\u2019accesso da un livello all\u2019altro, un calendario sociale che detta gli scatti a tempi opportuni. Si pu\u00f2 realizzare all\u2019interno di organizzazioni che elaborano i cosiddetti piani di gestione delle carriere. <\/p>\n\n\n\n

Le carriere non si svolgono nel vuoto ma in contesti che esercitano una certa influenza<\/strong> come quello politico, storico, socio-culturale o di cultura personale e per questo sono entit\u00e0 dinamiche; acquistano e perdono valore, importanza in base al contesto. Un esempio \u00e8 il lavoro dell\u2019arrotino<\/strong>, anticamente era una delle figure lavorative fondamentali per la societ\u00e0, oggi \u00e8 quasi sparito del tutto come mestiere.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia la carriera non \u00e8 legata solamente all\u2019ambito lavorativo, si pu\u00f2 fare carriera anche solo con la propria storia individuale arrivando alla propria realizzazione personale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, la carriera acquista valore o meno anche da come viene giudicata dalla societ\u00e0, si parla di carriera morale<\/strong>. Questa si pu\u00f2 definire anche come la posizione che un individuo occupa ai suoi stessi occhi e agli occhi delle persone che ritiene un punto di riferimento. \u00c8 basata sulla costruzione di una reputazione o stima sociale che le persone si formano in base a come reagiscono in situazioni d\u2019azzardo, ottenendo un successo o un fallimento. Ha lo scopo di dare significato e unitariet\u00e0 alle traiettorie sociali dell\u2019esistenza individuale.<\/p>\n\n\n\n

Le carriere morali prendono forma nel contesto sociale in cui un soggetto pu\u00f2 costruirsi rispetto o disprezzo, onorabilit\u00e0 o meno.<\/p>\n\n\n\n

Cosa si intende invece per \u201ccontratto psicologico\u201d?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tornando al senso \u201cstretto\u201d di carriera, relativo all\u2019ambito lavorativo solamente, \u00e8 possibile parlare appunto di \u201ccontratto psicologico\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Il contratto psicologico non \u00e8 altro che lo scambio di richieste implicite che avviene tra organizzazione e i suoi dipendenti.<\/strong> I dipendenti puntano ad un avanzamento della propria carriera nelle possibilit\u00e0 e nei limiti che la loro azienda gli offre. L\u2019organizzazione garantisce ai propri dipendenti delle opportunit\u00e0 per esaudire la richiesta di carriera dei propri dipendenti. <\/p>\n\n\n\n

Questo contratto non \u00e8 scritto e firmato come quello di lavoro, ma si basa su una serie di credenze e valori propri sia dell\u2019individuo che dell\u2019organizzazione ed ingloba una rete di aspettative reciproche, e norme sociali. Cos\u00ec come l\u2019organizzazione si aspetter\u00e0 una prestazione secondo standard quali-quantitativi adeguati da parte del dipendente, quest\u2019ultimo si aspetter\u00e0 in cambio una serie di benefici non solo economici.<\/p>\n\n\n\n

Esempio: data una maggiore autonomia e responsabilit\u00e0 a un dipendente, l\u2019organizzazione chiede in cambio fedelt\u00e0 e senso di appartenenza a quella determinata organizzazione con una conseguente completa identificazione in essa. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Questo esempio ci porta ai giorni nostri, con numerose professioni che sono state costrette a riorganizzare il proprio lavoro in modalit\u00e0 smart-working. In questo caso, per\u00f2, non \u00e8 stato un processo volontario tra organizzazione e dipendente, ma \u00e8 stata la necessit\u00e0 di evitare l\u2019incremento dei contagi da coronavirus ad accelerare (se non a costringere) le parti ad avviare questo rapporto di maggior fiducia in cambio di autonomia.<\/p>\n\n\n\n

La criticit\u00e0 di questa accelerazione forzata nell\u2019applicazione del contratto psicologico, sar\u00e0 quella di trovare il giusto equilibrio tra le nuove aspettative nate tra le parti, una volta che l\u2019emergenza sanitaria sar\u00e0 rientrata. <\/p>\n\n\n\n

Numerosi sondaggi, infatti, hanno evidenziato il gradimento dei dipendenti a nuove modalit\u00e0 di lavoro pi\u00f9 flessibili, e molte aziende (soprattutto all\u2019estero) stanno iniziando a preparare formule di impiego ibride tra lavoro in presenza e lavoro in smart working. <\/p>\n\n\n\n

In conclusione potremmo affermare che il contratto psicologico, anche se non messo per iscritto<\/strong>, regola implicitamente le relazioni lavorative in tutti quegli aspetti che non sono esplicitati formalmente nel contratto stipulato tra le parti. <\/p>\n\n\n\n

Ed \u00e8 una componente del rapporto di lavoro destinato a crescere di importanza nei prossimi mesi.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il mondo del lavoro \u00e8 da sempre in continua evoluzione. Ma nell\u2019ultimo anno abbiamo assistito ad una vera e propria rivoluzione, con la pandemia che ha costretto anche i pi\u00f9 restii al cambiamento verso l\u2019innovazione. Oggi trattiamo l\u2019argomento del contratto psicologico e della sua importanza in questo periodo storico. Ma prima di analizzare pi\u00f9 a… Leggi tutto »Carriera e contratto psicologico in tempo di smart working<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":628,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[308,781,1107,1316],"class_list":["post-1801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mental-health","tag-contratto","tag-lavoro","tag-psicologia-2","tag-smart-working"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1801"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1801\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mindspa-dev.ru\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}